Статут ФундаціїEasyStart

СТАТУТ ФУНДАЦІЇ «Easy Start»

Зведений текст від 14 жовтня 2025 р.

Розділ I Загальні положення

§ 1. Назва, правова основа та місцезнаходження

1. Фундація під назвою Fundacja Easy Start, надалі — «Фундація», заснована Томашем Ліпінським (Tomasz Lipiński), надалі — «Засновник», діє на підставі Закону від 6 квітня 1984 р. про фундації, чинних нормативних положень та цього Статуту.
2. Місцезнаходженням Фундації є Жирардув (Żyrardów).
3. Фундація діє на території Республіки Польща та за її межами.
4. Строк діяльності Фундації є необмеженим.
5. Фундація може створювати відділення, філії, заклади та інші організаційні підрозділи в країні та за кордоном.

Розділ II Цілі та принципи діяльності

§ 2. Цілі Фундації

Метою Фундації є діяльність, спрямована на:

1. Підтримку соціальної та професійної інтеграції іноземців, зокрема мігрантів і біженців, а також інших осіб, яким загрожує соціальне виключення, шляхом надання їм матеріальної, консультаційної та фахової підтримки;
2. Здійснення заходів на користь освіти та професійного розвитку дорослих і молоді, зокрема організацію курсів, навчання, стажувань, професійної практики та занять для підвищення мовних компетенцій;
3. Сприяння працевлаштуванню, професійній активізації та розвитку підприємництва, зокрема соціального підприємництва;
4. Здійснення заходів із протидії дискримінації, ксенофобії та соціальному виключенню, а також підтримку рівності можливостей;
5. Організацію культурних, спортивних, рекреаційних та інтеграційних заходів, що сприяють міжкультурному діалогу та популяризації різноманіття;
6. Популяризацію та організацію здорового способу життя, фізичної культури, туризму й активного відпочинку;
7. Співпрацю з державними установами, органами місцевого самоврядування та неурядовими організаціями у сфері соціальної, професійної та міжкультурної інтеграції.

§ 3. Форми реалізації цілей

Фундація реалізує свої цілі шляхом:

1. організації та проведення курсів, навчання, майстер-класів, семінарів і конференцій;
2. організації та координації практики, стажувань і програм «практичного професійного навчання» у співпраці з навчальними компаніями, роботодавцями та школами з дотриманням відповідних нормативних положень;
3. соціально-адміністративного та міжкультурного супроводу: підтримки в адміністративних питаннях (PESEL, реєстрація місця проживання, ZUS/NFZ), банківських, житлових, транспортних питаннях і питаннях здоров’я;
4. інформаційних, консультаційних заходів і заходів із втручання для надання допомоги, зокрема консультування з питань ринку праці;
5. перекладів і мовної підтримки;
6. організації освітніх, культурних, спортивних та інтеграційних заходів;
7. підготовки аналітичних матеріалів, аудитів і рекомендацій для установ та роботодавців (B2B/B2G);
8. співпраці з органами державної влади та місцевого самоврядування, неурядовими організаціями, закладами вищої освіти, навчальними компаніями, підприємцями та міжнародними організаціями;
9. Надання грошових виплат і допомоги в натуральній формі учасникам програм (стипендії, премії, доплати на транспорт, проживання, харчування, відшкодування витрат на навчальні матеріали тощо), а також інших видів допомоги, передбачених рішенням Правління, розмір яких може залежати від відвідуваності, залученості та активності учасника на заняттях програми, інших видів допомоги в натуральній формі тощо;
10. залучення коштів із дотацій, грантів, пожертв, спадщини та заповідальних відказів, публічних зборів, а також платної та господарської діяльності.

Розділ III Суспільно корисна діяльність

§ 4. Безоплатна та платна суспільно корисна діяльність

1. Фундація здійснює безоплатну та платну суспільно корисну діяльність у розумінні Закону від 24 квітня 2003 р. про суспільно корисну діяльність і волонтерство.
2. Платна діяльність стає господарською діяльністю у випадках, передбачених законом, зокрема коли:
   1. винагорода фізичної особи за надання послуг у межах платної діяльності перевищує трикратний розмір середньомісячної заробітної плати в національній економіці або
   2. стягувана плата перевищує витрати на цю діяльність;
3. Фундація може залучати волонтерів відповідно до нормативних положень.

Розділ IV Майно та фінансове управління

§ 5. Майно Фундації

1. Майно Фундації становить засновницький фонд у розмірі 10 000 PLN (словами: десять тисяч польських злотих) та інше майно, набуте в процесі діяльності.
2. Дохід Фундації, зокрема від господарської діяльності, повністю спрямовується на реалізацію статутних цілей.
3. Джерелами доходів Фундації є, зокрема, пожертви, спадщина та заповідальні відкази, дотації, субвенції та гранти, банківські відсотки та доходи від капіталу, надходження від платної суспільно корисної та господарської діяльності, кошти, отримані від виконання замовлень і договорів.

§ 6. Фінансове управління

1. Фундація веде бухгалтерський облік відповідно до законодавства та окремий облік безоплатної, платної і господарської діяльності.
2. Фундація може надавати стипендії, премії, інші грошові виплати та допомогу в натуральній формі на умовах, визначених положеннями, прийнятими Правлінням.
3. Допомога, надана з коштів Фундації, не є допомогою із системи соціальної допомоги в розумінні законодавства про соціальну допомогу.

Розділ V Господарська діяльність Фундації

§ 7. Загальні принципи

1. Фундація може здійснювати господарську діяльність в обсягах, що слугують реалізації статутних цілей.
2. Для започаткування господарської діяльності Фундація виділяє кошти в розмірі щонайменше 1 000 (словами: однієї тисячі) польських злотих.
3. Фундація може здійснювати господарську діяльність у країні та за кордоном.

§ 8. Предмет діяльності

1. Предметом господарської діяльності Фундації, зокрема, є:
   1. (PKD) 85.59.D – Інші позашкільні форми освіти, не віднесені до інших категорій;
   2. (PKD) 85.69.Z – Допоміжна діяльність у сфері освіти, не віднесена до інших категорій;
   3. (PKD) 70.20.Z – Консультування з питань ведення господарської діяльності та інше консультування з питань управління;
   4. (PKD) 74.30.Z – Перекладацька діяльність;
   5. (PKD) 82.30.Z – Діяльність з організації ярмарків, виставок і конгресів;
   6. (PKD) 62.10.B – Інша діяльність у сфері програмування;
   7. (PKD) 63.10.D – Інші послуги у сфері обчислювальної інфраструктури, обробки даних, управління вебсайтами (хостингу) та пов’язана діяльність;
   8. (PKD) 49.41.Z – Автомобільні вантажні перевезення;
   9. (PKD) 52.10.B – Складування та зберігання інших товарів;
   10. (PKD) 52.26.Z – Інші допоміжні транспортні послуги;
   11. (PKD) 56.11.Z – Ресторани та інші стаціонарні заклади громадського харчування;
   12. (PKD) 56.22.Z – Регулярне приготування та доставка їжі зовнішнім одержувачам (регулярний кейтеринг) та інші послуги громадського харчування;
   13. (PKD) 56.21.Z – Приготування та доставка їжі зовнішнім одержувачам з окремих нагод (кейтеринг для заходів);
   14. (PKD) 81.21.Z – Неспеціалізоване прибирання будівель;
   15. (PKD) 90.20.C – Інша діяльність, пов’язана з постановкою мистецьких вистав;
   16. (PKD) 90.31.A – Діяльність культурних центрів, будинків та осередків культури, клубів і громадських дозвіллєвих приміщень;
   17. (PKD) 90.31.B – Діяльність інших закладів культури;
   18. (PKD) 47.12.Z – Інша неспеціалізована роздрібна торгівля;
   19. (PKD) 96.99.Z – Інші послуги, не віднесені до інших категорій;
   20. (PKD) 81.23.B – Інша діяльність із прибирання, не віднесена до інших категорій;
   21. (PKD) 81.30.Z – Послуги з облаштування озеленених територій.
2. Фундація може здійснювати діяльність в інших сферах, якщо вона слугує реалізації статутних цілей.

Розділ VI Органи Фундації

§ 9. Органи

1. Органом Фундації є Правління Фундації.
2. Засновник призначає перший склад Правління.

§ 10. Правління Фундації

1. Правління складається з 1–5 осіб, яких призначає та звільняє Засновник.
2. Правління керує діяльністю Фундації та представляє її у зовнішніх відносинах.
3. До компетенції Правління, зокрема, належать:
   1. затвердження планів діяльності та бюджету;
   2. прийняття внутрішніх положень;
   3. управління майном;
   4. прийняття рішень щодо працевлаштування та оплати праці працівників;
   5. прийняття пожертв, спадщини та заповідальних відказів;
   6. прийняття рішень щодо суспільно корисної та господарської діяльності.
4. Волевиявлення від імені Фундації здійснює одноосібно Голова Правління або два члени Правління, які діють спільно; Правління може надавати комерційну довіреність за польським правом (prokura).
5. Члени Правління можуть отримувати винагороду за виконання своїх функцій. Розмір і правила виплати винагороди визначає Засновник.
6. Договори між Фундацією та членом Правління від імені Фундації укладає представник, призначений рішенням Засновника; цей представник також представляє Фундацію у спорах із таким членом Правління.
7. До першого складу Правління входить: Томаш Ліпінський (Tomasz Lipiński) — Голова Правління.

Розділ VII Зміна статуту та ліквідація

§ 11. Зміна статуту

1. Рішення про зміну статуту приймає Засновник.
2. У разі відсутності Засновника (смерть або стійка нездатність діяти) рішення про зміну статуту приймає Правління більшістю у 2/3 голосів.

§ 12. Ліквідація Фундації

1. Рішення про ліквідацію Фундації приймає Засновник, а в разі його відсутності — Правління більшістю у 2/3 голосів.
2. Майно, що залишилося після ліквідації, спрямовується на цілі, узгоджені з цілями Фундації, визначеними в §2, та вказані органом, який приймає рішення про ліквідацію.
3. У рішенні як отримувача може бути вказано неурядову організацію з подібними цілями.